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日本是超高齡化國家，超過20%的人口都是老人，因此長照需求持續增加，目前預估，日本到2025年會需要253萬名照服員（介護），屆時將會出現38萬的人力缺口。

但照服員在日本人眼中屬於3Ｋ（骯髒、危險、辛苦）工作，而且薪水只有所有行業平均薪資的七成，日本人不太願意從事該行業。

政府為了補足這個缺口，引入了許多東亞勞工，其中越南勞工是近年增加速度迅速的，目前已經超過30萬名越南籍勞工在日本工作，越南介護通常透過技能實習生的身份來日本，可以在同一個單位任職最多5年（做三年後回國一個月再去兩年）。

但目前外勞人數依舊供不應求，日本政府為了應對此問題，在去年12月修改《出入國管理法》，讓這些技能實習生可以透過通過特定技能評估考試及日語考試後，申請「特定技能1號」簽證續留日本（每年必須更新一次，最長可以留在日本5年，期間不能攜帶家眷）。

介護工作內容是什麼呢？

類似長照員，如為老人燒飯、洗衣、洗澡、陪老人談心、看病等。

介護的目標是提高被介護者的生活質量，最大限度地實現其人生價值。

在護理技能、人體力學、老年心理學、語言藝術等方面更顯專業性。
 

介護實習生的日語門檻是多少呢？

至少要通過日檢N4

越南在2016年3月宣布把日語跟英語並列成為第一外語，越南當地也有許多培訓機構。

例如：株式会社貿易＆サービス東海VIET NHAT

技能實習制度是什麼單位負責？

日本政府去年新設立由法務省和厚生勞動省共同管理的「外國人技能實習機構」專職負責一整套「技能實習制度」。

誰可以用「特定技能」資格來日本呢？

1.國籍為越南、中國、菲律賓、印尼、泰國、緬甸、柬埔寨、尼泊爾和蒙古

2.會基礎日語

3.年齡：18-35歲

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