據勞動部統計，台灣外勞人數已突破70萬大關，製造業外勞更是佔最多數，已有43萬名，而且人數持續增長中，可看出製造業的缺工問題，但引進外勞有哪些限制呢？讓吉慶告訴你！
外勞工作內容：直接從事製造業產品製造或與其有關之體力工作
雇主應符合下列情形之一。
1.特定製程案件：符合勞動部規定之特定製程，就是所謂3K製程（骯髒、危險及辛苦製程）及其關聯行業的製造業者。
2.國內新增投資案件：製造業者符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業，並於102年3月13日至103年12月31日期間內新設立廠場，且取得工廠設立登記證明文件者。
3.臺商回臺新增投資案件：製造業者赴海外地區投資2年以上，符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業，並經經濟部工業局核發臺商資格認定文件後3年內完成新設立廠場，取得工廠設立登記證明文件，且其投資金額與預估聘僱國內勞工人數達規定下列條件之一：
條件一、高科技產業之製造業投資金額達新臺幣5億元以上，或其他產業之製造業投資金額達新臺幣1億元以上。
條件二、新增投資計畫書預估工廠設立登記證明核發之日起，1年內聘僱國內勞工人數達100人以上。
我符合上面條件，那麼我可以雇用多少外勞呢？如何增加核配比率？
勞動部從2010年10月開始實施「3K5級制」製造業聘僱外勞核配比率，依照各行業的核配比率為10％、15％、20％、25％、35％，並於2013年3月實施外加就業安定費附加外勞數額機制，也就是雇主可在3K5級制就業安定費2,000元之下，額外付出就業安定費3,000元、5,000元、7,000元，即可分別提高5％、10％、15％之比率，最高可達40％，以因應產業特殊缺工的彈性用人需求。
下圖為各產業分級
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A+級(35%) |
專業印染整理業、專業金屬基本工業鑄造業、專業金屬鍛造業、專業金屬表面處理及熱處理業。 |
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A級(25%) |
印染整理業(附有上下游產業)、紡織品製造業(限床單、床罩、毛巾、浴巾、被褥)、襪類製造業、鞋類製造業、合成樹脂及接著劑製造業、橡膠製造業、石材製品製造業、鋼鐵冶鋉業、鋼鐵、鋁材、銅材軋延擠型業及伸線業、未分類其他基本金屬製造業。 |
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B級(20%) |
冷凍冷藏肉類製造業、紡紗業、織布業、不織布業、紡織品製造業、梭織成衣製造業、針織成衣製造業、服飾品製造業、皮革、毛皮整製業、行李箱及手提袋製造業、木材製品製造業、農藥及環境衛生用藥製造業、塗料、染料及顏料製造業、塑膠製品製造業、玻璃及其製品製造業、黏土建築材料製造業、陶瓷衛浴設備製造業、水泥製品製造業、鋼鐵、鋁、銅及其他基本金屬鑄造業、鋉鋁及鋉銅業、金屬製品製造業、家用電器製造業、機械設備製造業、汽車零件製造業、機車零件製造業、家具製造業、資源化產業。 |
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C級(15%) |
肉品製造業、水產處理保藏及其製品製造業、蔬果處理保藏及其製品製造業、食用油脂製造業、乳品製造業、碾穀、磨粉及澱粉製品製造業、動物飼料配製業、其他食品製造業、飲料製造業、其他皮革毛皮製品製造業、紙漿、紙及紙製品製造業、印刷及其輔助業、基本化學材料製造業、肥料製造業、人造纖維製造業、原料藥及西藥製造業、耐火材料業、其他陶瓷製品製造業、預拌混凝土業、未分類其他非金屬礦物製品製造業、視聽電子產品製造業、鐘錶製造業、輻射及電子醫學設備製造業、電力設備製造業、汽車製造業、其他運輸工具製造業、育樂用品製造業、醫療器材及用品製造業、其他未分類製造業、其他化學製品製造業。 |
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D級(10%) |
資料儲存媒體複製業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、照明設備製造業。 |
這些數字是不是聽起來有點抽象？吉慶舉個簡單例子算給你看！
從事紡紗業的雇主陳先生的工廠有100名員工
他的產業屬於3K5級中的B級，核配比率為20%，可利用外加就業安定費附加外勞數額機制增加15%
所以他聘雇3K5級的外勞人數為20名
外加就業安定費附加外勞數額機制15%可聘雇外勞人數為15名
所以他最多可以雇用35名外勞
現行雇用外勞需每月繳納安定費2000元
所以他每月需繳納的安定費為
20人Ｘ2000元＋5人Ｘ5000元＋5人Ｘ7000元5人Ｘ9000＝14萬5000元
如果有外勞需求可以電話或臉書詢問吉慶喔！
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